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殘疾人安置服務

      財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會于201599日聯合頒發了《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》,此文件于2015101日起實施,其中關鍵的四條:

第八條  保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

此條跟過往主要的差別在于征收的工資標準,之前是“當地上年在職職工年平均工資”,現在修改為“上年用人單位在職職工年平均工資”,如果企業員工的工資都比較高,那么修改后企業需要承擔的殘疾人就業保障金將比修改之前要高,而且象廣州,之前的工資標準用的是好幾年前的標準,幾年來繳費的標準沒有提高,按照新的政策操作繳交的殘疾人就業保障金將會高出很多。

第九條  保障金由用人單位所在地的地方稅務局負責征收。沒有分設地方稅務局的地方,由國家稅務局負責征收。

第十條  保障金一般按月繳納。

用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時,應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實性和完整性。

第十八條  保障金征收機關應當嚴格按規定的范圍、標準和時限要求征收保障金,確保保障金及時、足額征繳到位。

之前殘疾人就業保障金由殘聯審核后按年度繳納(本年度的費用在下年年審后繳納),按新的政策要求,改為稅局直接審核后按月征繳,這對企業來說經營壓力非常大,經濟負擔也重。

 為了降低企業經營成本,增加效益,我司擬利用獨家擁有殘疾人數據庫(可安置)優勢,協助企業按政策做好殘疾人就業年審工作,避免自身安排安置殘疾人風險。我們的殘疾人就業安置服務方式是: 企業根據用工情況計算需要安排殘疾人就業人數后,由廣東民企人力資源開發服務中心有限公司安排符合安置的殘疾人人選給企業進行安置,企業安置殘疾人后相關的勞動糾紛等風險都由廣東民企負責和處理。安置服務電話:18922186082楊先生。

   
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