首 頁 |  企業介紹 | 勞務派遣 | 社保與公積金服務 | 人事代理 | 管理咨詢 | 獵頭服務 | 在線教育培訓 | 新聞資訊 | 聯系我們
 
  >>  數據查詢
  >>  服務動態
  >>  最新公告
  >>  政策法規
  >>  行業資訊
  >>  下載中心
   
 
政策法規
首頁新聞資訊政策法規
   
 
2016年穗積分入戶政策出臺 名額逾4500個

備受關注的2016年積分入戶辦法終于出臺了,入戶廣州的名額將超過去年的4500個。昨日下午,廣州市政府常務會議審議通過了新修訂的《廣州市積分制入戶管理辦法》及實施細則,對積分制入戶的積分指標和排名規則進行了優化調整。全市共安排36個積分制入戶受理窗口,于11月1日至30日接受網上申請,受理窗口同步接收紙質材料。

 

 

 

門檻:
在穗參加參加養老、醫療、工傷、生育、失業五項社會保險滿4年以上,積滿60分就能申請落戶。

 

排名:
達到門檻后,按繳納“醫!焙统帧熬幼∽C”時間長短排名。

   新增及調整的計分指標:
A 新增“創新創業”計算分值
B 新增“職住區域”導向指標及分值
C 調整“技術能力”指標及分值
D 增加了急需工種


政策調整:

A.創新創業獲鼓勵 最高+ 10分
據悉,新修訂的“辦法”和細則在2014年版的基礎上,作了幾大方面的調整。在全國上下都在推進雙創工作,并以創新創業帶動就業的大氛圍下,廣州積分入戶指標也新增“創新創業”計算分值指標項目。明確在廣州市“高新技術企業”、“新型研發機構”就業并從事專業技術工作的申請人,工作每滿1年積2分,最高10分。目的是貫徹落實“大眾創業,萬眾創新”國家戰略,推進廣州市“國際科技創新樞紐”建設,為高新企業吸納技能人才。

 

B.從化增城有房產+ 10分
作為今年政策調整后的一大亮點,今年的入戶政策還新增“職住區域”導向指標及分值。設置職住區域導向指標,明確申請人居住地由越秀區、海珠區、荔灣區、天河區轉移到本市其他行政區域的,每滿一年積2分,最高積10分;申請人就業地和居住地均由越秀區、海珠區、荔灣區、天河區轉移到本市其他行政區域的,每滿1年積4分,最高不超過20分。如果申請人或申請人夫婦共同在從化區、增城區擁有自有產權住房的,積10分。

 

這一規定是貫徹落實省城市工作會議關于“區分主城區、郊區、新區等區域,分類制定落戶政策”的要求,有助于通過加強落戶引導實施中心城區“抽疏”戰略,使城市人口分布更加合理。

 

積分入戶政策專家、戶口網負責人余梁表示,今年的積分入戶辦法和稍早前公布的征求意見稿相比,亮點在于除了居住證門檻限制取消外,是區域導向加分。這個是呼應了國務院關于戶籍和城鎮化改革的相關會議精神和工作工作方案,提及的對于特大城市,可以根據城市發展情況,按照主城區、郊區、新區、舊區等分類制定戶籍政策,實現人口在特大城市內部的合理分流與結構優化。不過值得注意的是,南沙作為廣州首個國家戰略,其優先性并沒有得到明顯體現。

 

C.急需工種入戶優勢大
據悉,今年的積分入戶政策還特地調整了“技術能力”指標及分值。明確現正從事執業與申報專業技術資格證書、職業資格證書相對應職業工種工作的可予加分。通過分值調整,既體現了對技術能力的要求,又兼顧了對申請人“正在從事該職業”的要求,一方面是確保真正為廣州吸納經濟社會發展急需的技能人才,另一方面也有效避免出現有些申請人為積分制入戶突擊考證的現象。

 

本輪調整還將“職業資格或職業工種指標”名稱修改為“急需工種或職業資格指標”。在原有基礎上增加了急需工種,市來穗局會同市發改委、人社局每年修訂印發“積分工種目錄”,將我市急需或艱苦行業列入目錄,符合工種目錄的從業人員可以獲得相應積分,為學歷、技能資格等尚未達到人才引進等遷入條件的特殊艱苦行業人員入戶打開一個入戶通道,也為廣州經濟社會厚植“工匠精神”土壤,實現更加精準地吸納經濟社會發展急需的技能人才。

 

D.排名要看居住證持有年限

今年的積分入戶方案,將原按繳納“醫療保險”和“失業保險”時間長短進行排名,修訂為按繳納“醫療保險”和持“居住證”時間長短進行排名。

“修訂不僅是回應社會各界的關注關切,也是以更科學更合理的規則為在廣州長期做出貢獻的來穗務工人員入戶暢通渠道,同時樹立更加鮮明正確的導向,激勵來穗人員真正在廣州‘安居’、‘樂業’,體現國務院《居住證暫行條例》關于‘具有合法穩定就業和合法穩定住所’的有關精神”,來穗局專家表示。

 

來源:南方都市報、廣州市來穗人員服務管理局
編輯:民企人力

 

廣州市來穗人員服務管理局官網:http://lsj.gz.gov.cn/

 

快快來廣東民企人力咨詢并落戶廣州吧!

 

 

   
他們選擇了民企
企業郵局     設為首頁     加入收藏     聯系我們
備案號:粵ICP備08028749號    ©2007-2008廣東民企人力資源開發服務中心
亚洲三区四区五区,不卡在线一区二区视频,黄色网站不用下载直接看流畅,日本不卡视频一区二区二